ภาพจาก เฟซบุ๊ก OHM Cocktail
ยังคงเป็นประเด็นที่หลายคนให้ความสนใจ กรณีข่าวของ แสตมป์ อภิวัชร์ กับคู่กรณี ตั้งแต่นักร้องดังออกมาเล่าเหตุการณ์ถูกคุกคาม ข่มขู่เรื่องคดีความ กระทั่งมีการเปิดเผยที่มาที่ไปว่าเริ่มมาจากเรื่องชู้สาว โดยมีเหล่าศิลปิน วงดนตรีอื่น ๆ ที่ถูกพาดพิงไปด้วย กระทั่งเรื่องราวหลาย ๆ อย่างเริ่มกระจ่างชัด และทาง โอม Cocktail ผู้บริหารค่ายเพลง Gene Lab ต้นสังกัดของ Tilly Birds วงที่ทางคู่กรณีของแสตมป์เคยทำงานด้วยก่อนหน้านี้ ได้ออกมาโพสต์สรุปข้อเท็จจริงต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น
อ่านข่าว : โอม Cocktail ร่ายยาว สรุปดราม่า แสตมป์ - แก๊ป - แจม 2 ปีนี้เกิดอะไร ย้ำจุดยืนของค่าย
ภาพจาก เฟซบุ๊ก Stamp
แม้ว่าโพสต์ดังกล่าวของ โอม Cocktail จะค่อนข้างชัดเจนและครอบคลุมในประเด็นที่คนสงสัย แต่ก็มีหลายคนที่ยังคงข้องใจในบางเรื่อง เข้ามาคอมเมนต์สอบถามในโพสต์ดังกล่าว ซึ่งทางโอม ก็ได้ตอบกลับในหลายประเด็นที่น่าสนใจ ดังนี้
- สอบถามคุณโอมค่ะ ทางบริษัทอนุญาตให้แฟนของทีมงาน ติดตามไปตามงานต่าง ๆ เข้า all area หรือ backstage ได้ด้วยเหรอคะ ถ้าแฟนของทีมงานไม่มีหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับทางวงก็ต้องไม่มีสิทธิ์เข้าถึงตรงนั้นป่าวคะ
โอม Cocktail : การไปทำงานในที่ต่าง ๆ ขึ้นอยู่กับนโยบายของเจ้าของงานครับ ว่าให้โควต้าผู้ติดตามกี่ใบ และในฐานะใดได้บ้าง หรือไม่ให้ ไม่ใช่นโยบายที่เรากำหนดครับ แต่ละเฟสติวัล แต่ละเวทีเจ้าของงานจะกำหนดมาครับ
- เขาเข้าหลังเวทีได้ในฐานะผู้ติดตามของ ทลบ ครับ ถ้าคนคนนั้นก่อปัญหากับ ศลปอื่น
ทลบ จะปฏิเสธความรับผิดชอบไม่ได้ครับ ตอบแบบนี้ค่อนข้างผิดหวังนะครับ
โอม Cocktail : แต่วันที่เกิดปัญหา monster music festival คืออยู่ที่บูธหน้างานนะครับ ในบริเวณสาธารณะครับ
- ตอบแบบโยนความรับผิดชอบให้ทุกคน ทุกฝ่าย แบบตัวเองไม่คิดจะรับผิดชอบอะไรเลย เจ้าของงานเขากำหนดให้ SE เอาเมียมาทำงานด้วยเหรอ
โอม Cocktail : ต้องขออภัยครับ ผมเพียงแต่ชี้แจงว่าผมไม่มีอำนาจรอนสิทธิของบุคคลอื่นตามกฎหมาย เนื่องจากผมไม่มีนิติสัมพันธ์กับเขาครับ ผมไล่ลูกจ้างคนอื่นไม่ได้นะครับ ในส่วนของวง ก็เหมือนกับคุณมีเรื่องส่วนตัวกับเพื่อนห่าง ๆ ของเจ้านาย เจ้านายคุณก็ไล่คุณออกไม่ได้ ถ้าไม่ได้ผิดในหน้าที่การงานครับ เข้าใจที่มีความเห็นต่างมุมมองนะครับ ขอบคุณมากครับ
โอม Cocktail : จริง ๆ อธิบายให้ง่ายขึ้น ตามที่ได้แถลงไป ค่ายไม่เชื่อใครเลยครับ เรามองแค่มีการทำผิดในหน้าที่ไหม หรือทำผิดกฎหมายหรือไม่ มีพยานหลักฐานพิสูจน์ไหม และใช่เรื่องที่เรามีอำนาจจัดการตามกฎหมายและสัญญาจ้างแรงงานหรือเปล่าครับ แต่ถ้าสั้นแบบนี้มันจะกระด้างและเข้าใจบริบทได้ยากชวนเข้าใจผิดง่ายครับจึงต้องเล่าเหตุการณ์ประกอบด้วยครับ
หมายถึงเฉพาะเรื่องประเด็นใหม่ที่พูดบนเวทีครับ และการไม่เชื่อฝั่งหนึ่งไม่ได้แปลว่าต้องเชื่ออีกฝั่งด้วยนะครับ เวลาคนเราพิพาทกัน อาจพิพาทกันได้หลายประเด็น และอาจมีทั้งถูกและผิดในฝั่งเดียวไปพร้อมกันได้ ไม่ใช่มีแต่กรณีถูกทุกข้อ หรือผิดทุกข้อ ผิดกันคนละอย่างก็มีครับ จึงต้องละเอียดกับการพิจารณาครับ ขอบคุณมากเลยนะครับ
- เท่าที่อ่านโพสต์นี้ หากจับหลัก "ต่างคนต่างอยู่ ไม่ยุ่งเกี่ยวกัน" ทางคุณแสตมป์ดูจะต้องการปฏิบัติตามหลักดังกล่าว เห็นได้จากการมาแจ้งแก่คุณโอมอยู่หลายครั้ง แต่อีกฝั่ง (คู่กรณี) เหมือนจะมีเหตุ "บังเอิญ" ไปเจอฝั่งคุณแสตมป์อยู่หลายครั้งเลย จึงทำให้คุณแสตมป์ไม่สบายใจได้หรือเปล่าครับ ?ฃฃ
โอม Cocktail : จริง ๆ เจอกันหลังจากแยกย้าย ที่มาแจ้งผมแค่ครั้งเดียวครับ
